มี 5 ขั้นตอน คือ
1. การแก้ปัญหาอย่างมีระบบ
2. การทดลองใช้วิธีการใหม่ ๆ
3. การเรียนรู้จากประสบการณ์ของตนและเรื่องในอดีต
4. การเรียนรู้จากประสบการณ์และวิธีการที่ดีที่สุดของผู้อื่น
5. การถ่ายทอดความรู้อยางรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ
ทฤษฎีการ์วิน (Garvin)จะเป็นการเน้นที่องค์กร
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น